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中國一流龍騰四海|成普體系2024經營啟動大會（夢蝶篇）

來源： | 發布日期：2024-03-11 | 訪問量：1

中國一流，龍騰四海

成普體系2024經營啟動大會

3月9日，主題為“中國一流，龍騰四海”的成普體系2024經營啟動大會成功舉行!來自全國各地的生態伙伴和成普全體員工齊聚一堂，共商2024新趨勢，共同邁向中國一流，出征海外市場!

夢蝶年會

第一篇章

回首過去展望未來

一首氣勢昂揚的《祖國頌》，拉開了啟動大會的序幕。眾人齊聲高唱，精神飽滿，展現了成普對未來充滿信心的嶄新面貌。

夢蝶年會

領導致辭

夢蝶年會

恒和集團CEO何建峰先生

何總深入分析了成普的生態價值，并表示我們要不忘初心，深入挖掘客戶需求，提高核心競爭力，“自身的危機，是改正問題的機會;環境的危機，是突破界限的機會”。成普上下應凝心聚力，共圖大業！

夢蝶年會

共贏集團總經理陳鑫斌先生

陳總以豪邁的氣勢，提出了2024共贏集團的發展目標。共贏將通過規模戰、攻堅戰兩個戰役，行業能力水平、技術能力水平、管理運營能力水平的提升，以及四個保障，來達成2024的發展目標，與成普共創共贏，共創未來!

夢蝶年會

科邦集團CEO李鵬飛先生

李總首先對客戶、伙伴、團隊和家人表示了真摯的感謝，他們是成普穩步發展的堅實基礎。對于未來發展，李總提出了三個全面：全面完善合伙人體系，打造一個真正的價值共同體;全面布局全國，重點突破核心區域市場;全面推進產品落地，加快實現成果轉化。做好這三個全面，才能更好地推進成普邁向中國一流，龍騰四海!

夢蝶年會

夢蝶集團CEO楊贊先生

楊總為與會嘉賓們講述了成普集團的發展故事，成普的輝煌不是偶然的，而是艱苦奮斗折騰出來的。成普鼓勵創新，大眾創新，人人創新，鼓勵人人都要當老板。

對于夢蝶未來的發展，楊總作出了戰略思考，要通過與優秀伙伴的對比來看問題，逐步解決成普現在面臨的困境，并走進華為學習分享，堅持以客戶為中心，把回報向創造更多價值的績優者和奮斗者傾斜。夢蝶要回歸初心，未來發展從頂層設計開始思考，發揚成普文化，推進成普向中國一流前進的步伐!

夢蝶年會

成普科技董事長朱浩兵先生

創新無極限，未來不設界。浩兵總表示，成普與金蝶是相伴共生的關系，是金蝶的優秀合作伙伴，這是成普過去近二十年奮斗的成果。如今成普面臨著“體系不過億，自研未過千”的問題，市場進入寒冬，業務增速減緩，成普遇到了瓶頸期。我們感到困惑，為什么成普的發展速度跟不上大家的期望?浩兵總深入分析了局勢，并對2024成普的發展做出了戰略規劃。

未來，我們將通過“途為星能”培養優秀人才，源源不斷引進優秀新生力量，并引進新產品——掘慧和星數聯PDA，從小產品強基礎流量。現在，我們已有東莞信立、陜西法士特、山西海泉等千百億級項目，未來，我們向更高的目標前進。

成普將走向海外！

爭取體系沖億，自研沖億！

龍騰四海，邁向中國一流！

優秀團隊頒獎

2023，是不斷前進的一年。今晚，我們聚集在這里，共同見證這一激動人心的榮譽時刻。這是我們對過去一年辛勤付出的認可，是對未來挑戰充滿信心的期許，對所有為成普作出貢獻的同仁，我們致以最熱烈的祝賀!

第二篇章

授旗出征龍騰四海

邁上2024新征程，為實現新的經營管理目標，本次大會開啟了第十六屆成普“世界杯”，各團隊負責人相繼上臺，由成普集團董事長朱浩兵先生授予旗幟，并立下軍令狀。

夢蝶年會