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系統的所有業務都是圍繞組織開展的，財務按組織核算，業務數據按組織隔離等都是基于組織機構維度設計的，所以組織架構對系統有決定性作用。旗艦版業務單元和行政組織（部門）都是組織，而企業版的業務單元和部門是不同的業務對象。
金蝶云星空旗艦版與企業版差異點總結
1、 旗艦版的多組織特性是階梯報價模式；
2、 旗艦版的核算組織必須維護【國家/地區】和【幣別】字段，供【GlobalEase】全球化許可校驗；
3、 旗艦版業務單元可隨時禁用，禁用不做檢查只是不能新增數據，不影響已有業務；
4、 旗艦版組織不支持組織變更；
5、 行政組織（部門）不是基礎資料，不受管控策略控制，所以使用范圍的設置也不是分配的概念；
6、 行政組織（部門）無法平時維護，必須有一個根組織；
7、 行政組織（部門）是根據上下級關系按照公司獨立維護；
8、術語對照表：
旗艦版[企業建模]與企業版[組織架構]詳細區別
旗艦版[企業建模]核心功能和特點：
1、旗艦版的企業建模包括組織和人員以及基礎資料管控，組織包括業務單元（組織機構）和行政組織架構（業務部門架構）；
2、旗艦版的業務單元是有業務職能的組織，而行政組織是有行政職能的組織，設計時都是組織控件；
3、旗艦版的業務單元（組織機構）在業務應用上是沒有層級的，但是架構上是有層級的，所有組織的默認上級組織都是根組織；
4、旗艦版支持單組織和多組織，多組織特性是階梯定價，具體報價詳見報價發文；
5、旗艦版的業務單元需要維護國家/地區和幣別，供【GlobalEase】全球化許可校驗，具體控制詳細見報價發文；
6、旗艦版的行政組織（部門）類似于企業的行政組織架構，帶上下級關系的業務部門組織架構，比如本部門、下屬部門、上級等信息都是通過該架構的層級關系獲取，主要用于工作流、數據權限等業務，企業版的部門也有上下級關系只是沒有顯示組織架構樹；
7、旗艦版的行政組織（部門）不受組織管控，不需要設置管控策略，類似于企業版的私有，要嚴格按照業務組織架構維護，比如深圳分公司有銷售部，北京分公司也有銷售部，必須分別在深圳分公司下維護一個銷售部，在北京分公司下維護一個銷售部；
8、旗艦版的行政組織（部門）是樹結構默認有一個根節點同業務單元的根節點是一條數據，如果客戶是非集團經營，那么必須要把根節點設置為虛擬集團（業務單元和行政組織）；
9、業務單元和部門的關系是通過業務單元分配部門維護的，類似于企業版的部門使用組織；
企業版[組織架構]核心功能和特點：
1、企業版的組織架構包含組織機構和管控策略；
2、企業版的組織架構是平行的，不存在上下級關系；
3、企業版支持單組織和多組織，購買多組織特性即可使用多組織；
4、企業版支持組織變更（合并、拆分、撤銷、職能變更）；
5、企業版支持組織復制新增，基于已有組織快速復制新增開展業務；
6、企業版的部門和組織是不同的業務對象，部門是受控基礎資料，支持私有和分配；
旗艦版組織架構業務升級&遷移注意事項
1、旗艦版組織架構注意事項
①業務單元和行政組織的根節點是一條數據，修改會互相影響；
②行政組織（部門）不是企業版的基礎資料部門，必須按照公司業務組織的上下級關系分別建立；（切記：不要建一套部門分配給業務單元。）
2、企業版遷移到旗艦版組織架構常見問題和建議
①形態是公司的允許上級部門為空：旗艦版的行政組織（部門）不支持平行建立，且公共SaaS業務會獲取人員所在部門的公司；
②公司是平行的并不存在集團，為什么要有個虛擬的集團：蒼穹平臺的組織架構是樹結構的架構，必須有一個根，建議建一個虛擬集團不要設置使用范圍，就不會發生業務；
③業務單元和部門的關系是怎么建立的，為什么要建立：必須要維護部門的使用范圍，否則業務數據無法選擇發生部門，可以通過部門使用范圍或業務單元分配部門快速維護；
④部門設置錯了使用范圍，沒有發生業務就不允許刪除了：目前只能禁用，后續版本會提供刪除，業務沒有引用即可刪除，且默認不顯示禁用范圍；
⑤行政組織（部門）設置了數據規則和模糊搜索為啥不生效：行政組織（部門）本質是業務單元這個業務對象，所以需要到業務單元設置，后續版本會要求平臺優化。
【本文標簽】 金蝶云星空旗艦版與金蝶云星空企業版區別 金蝶云星空版本區別 金蝶云星空旗艦版 金蝶云星空企業版
【責任編輯】
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